Inclusión laboral en San Luis Potosí empresas y plataforma de autoevaluación

La competitividad empresarial en México pasa cada vez más por la adopción de prácticas que favorezcan la inclusión laboral en San Luis Potosí. En un contexto donde la diversidad y la accesibilidad se traducen en mejores resultados organizacionales, la Unión de Usuarios de la Zona Industrial (UUZI) presentó una herramienta digital orientada a ese objetivo.

La herramienta diseñada por UUZI permite a empresas evaluar el grado de cumplimiento de la NOM-034-STPS-2016, norma que establece condiciones para proteger la integridad física y el acceso de personas con discapacidad en centros laborales. Con 84 criterios estructurados en ocho dimensiones, el sistema ofrece un diagnóstico detallado que identifica fortalezas y brechas en políticas de inclusión.

Plataforma digital impulsará inclusión laboral

Además, se busca facilitar la verificación interna y preparar a las organizaciones para procesos de inspección o auditorías formales. Del mismo modo, la plataforma promueve mejores prácticas de capacitación, accesibilidad física y organización de puestos de trabajo que favorezcan ambientes laborales más equitativos.

Un diagnóstico claro permite a las empresas alinear sus procesos con estándares nacionales y posicionarse como empleadores competitivos. La adopción de estrategias inclusivas impulsa la innovación, mejora los resultados financieros y reduce la rotación de personal en organizaciones de alta inclusión. El incumplimiento, en contraste, puede conllevar sanciones conforme a la Ley Federal del Trabajo.

En San Luis Potosí, el reconocimiento a prácticas inclusivas ha tenido avances tangibles. Un total de 240 empresas ya brindan oportunidades laborales a personas con discapacidad, aunque persisten retos para ampliar la capacitación y creación de espacios accesibles en el tejido productivo local.

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