La competitividad empresarial en México pasa cada vez más por la adopción de prácticas que favorezcan la inclusión laboral en San Luis Potosí. En un contexto donde la diversidad y la accesibilidad se traducen en mejores resultados organizacionales, la Unión de Usuarios de la Zona Industrial (UUZI) presentó una herramienta digital orientada a ese objetivo.
La herramienta diseñada por UUZI permite a empresas evaluar el grado de cumplimiento de la NOM-034-STPS-2016, norma que establece condiciones para proteger la integridad física y el acceso de personas con discapacidad en centros laborales. Con 84 criterios estructurados en ocho dimensiones, el sistema ofrece un diagnóstico detallado que identifica fortalezas y brechas en políticas de inclusión.
Plataforma digital impulsará inclusión laboral
Además, se busca facilitar la verificación interna y preparar a las organizaciones para procesos de inspección o auditorías formales. Del mismo modo, la plataforma promueve mejores prácticas de capacitación, accesibilidad física y organización de puestos de trabajo que favorezcan ambientes laborales más equitativos.
Un diagnóstico claro permite a las empresas alinear sus procesos con estándares nacionales y posicionarse como empleadores competitivos. La adopción de estrategias inclusivas impulsa la innovación, mejora los resultados financieros y reduce la rotación de personal en organizaciones de alta inclusión. El incumplimiento, en contraste, puede conllevar sanciones conforme a la Ley Federal del Trabajo.
En San Luis Potosí, el reconocimiento a prácticas inclusivas ha tenido avances tangibles. Un total de 240 empresas ya brindan oportunidades laborales a personas con discapacidad, aunque persisten retos para ampliar la capacitación y creación de espacios accesibles en el tejido productivo local.
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