Luminar enfrenta disputa legal con su fundador
La empresa tecnológica Luminar afirmó que su fundador y exdirector ejecutivo, Austin Russell, ha evitado colaborar con una investigación interna vinculada a su proceso de bancarrota, incluida la presunta evasión de una citación judicial para entregar información clave.
Luminar, fabricante de tecnología lidar, presentó un escrito de emergencia ante la corte tras iniciar el proceso de quiebra bajo el Capítulo 11 a finales de diciembre. En el documento, la compañía aseguró que desde mayo intenta recuperar dispositivos corporativos en poder de Russell, tras su renuncia abrupta luego de una investigación del comité de auditoría.
La empresa logró recuperar seis computadoras, pero continúa sin acceso al teléfono corporativo de Russell ni a una copia digital de su teléfono personal. Los abogados de Luminar sostienen que el exdirector y su equipo personal proporcionaron información falsa sobre su paradero durante los días festivos, lo que impidió notificarle formalmente.
Ante esta situación, Luminar solicitó autorización judicial para notificar a Russell por correo o vía electrónica. La compañía busca determinar si procede con acciones legales relacionadas con préstamos personales y posibles irregularidades detectadas durante la investigación interna.
En paralelo, el consejo de administración creó en noviembre un Comité Especial de Investigación y contrató al despacho Weil, Gotshal & Manges para revisar actos y omisiones de directivos actuales y pasados.
Austin Russell, ahora al frente de Russell AI Labs, rechazó las acusaciones y aseguró que sí coopera, aunque exige garantías para proteger sus datos personales. Su abogado afirmó que Luminar se negó a establecer salvaguardas claras, lo que obligó a seguir el proceso judicial estándar.
Russell intentó adquirir Luminar antes de la bancarrota y reiteró su intención de presentar una oferta durante el proceso de venta de activos. Actualmente, Luminar busca autorización judicial para vender su filial de semiconductores y fijó el 9 de enero como fecha límite para recibir ofertas por su división lidar.
El conflicto añade presión a un proceso de reestructura que avanza con rapidez y mantiene bajo escrutinio el futuro de la empresa y el papel de su fundador.
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