Tecnología

Inteligencia artificial abre camino a más mujeres en tecnología

La inteligencia artificial avanza con rapidez en Perú y abre nuevas oportunidades profesionales. Sin embargo, la presencia femenina sigue limitada en áreas tecnológicas donde empresas y organizaciones toman decisiones estratégicas.

El desafío va más allá de incorporar herramientas digitales. El país necesita ampliar la participación de mujeres en equipos especializados, puestos directivos y proyectos relacionados con el desarrollo de inteligencia artificial.

Inteligencia artificial requiere mayor diversidad

La formación especializada muestra señales de avance. Entre 2025, la proporción de mujeres inscritas en cursos de inteligencia artificial generativa aumentó 14.5 puntos porcentuales en Perú; Además, las mujeres representan alrededor del 38 por ciento de los títulos obtenidos en carreras STEM en el país. La cifra muestra avances, pero también evidencia espacio para ampliar su participación.

Asimismo, una mayor presencia femenina puede aportar perspectivas diferentes al desarrollo tecnológico. Los equipos diversos tienen más posibilidades de identificar necesidades, riesgos y posibles sesgos durante la creación de nuevas soluciones, La inteligencia artificial ya participa en procesos relacionados con empleo, crédito, salud y educación. En consecuencia, las decisiones sobre datos y algoritmos adquieren mayor relevancia para empresas, instituciones y usuarios.

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Liderazgo femenino gana relevancia tecnológica

Por otro lado, aumentar la formación profesional no garantiza automáticamente mayor representación directiva. Las empresas también necesitan fortalecer oportunidades laborales, procesos de promoción y acceso a posiciones estratégicas.

De igual manera, contar con referentes femeninos puede impulsar nuevas vocaciones tecnológicas. La capacitación especializada y las oportunidades de liderazgo resultan importantes para aprovechar una base de talento más amplia; La brecha también permanece en el escenario internacional. UNESCO reportó en julio de 2026 que las mujeres representan 28.2 por ciento de la fuerza laboral mundial en áreas STEM.

REDACCIÓN

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