Unilever garantiza protección laboral en su fusión con McCormick

La protección laboral se convirtió en uno de los ejes centrales de la fusión entre Unilever y McCormick, una operación que transformará el negocio global de alimentos y que busca ofrecer certidumbre a miles de trabajadores. El acuerdo contempla compromisos específicos con los empleados mientras avanza el proceso de integración de ambas compañías.

La operación involucra la división de alimentos de Unilever, con excepción del negocio en India, y dará origen a una empresa valuada en alrededor de 65,000 millones de dólares. Además, la multinacional británica conservará una participación mayoritaria en la compañía combinada, mientras recibe efectivo como parte de la transacción.

Protección laboral durante la integración

Como parte del acuerdo, Unilever alcanzó un compromiso con representantes de los trabajadores para mantener la protección laboral durante la transición. La medida busca reducir la incertidumbre entre las plantillas y facilitar la integración de operaciones sin afectar los derechos de los empleados.

Asimismo, la empresa reiteró que continuará colaborando con sindicatos y representantes laborales conforme avance el proceso regulatorio. La operación aún requiere autorizaciones de las autoridades competentes y se espera que concluya a mediados de 2027, si recibe todas las aprobaciones necesarias.

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La fusión redefine el negocio de alimentos

La decisión forma parte de la estrategia impulsada por Unilever para concentrarse en negocios con mayor potencial de crecimiento y simplificar su estructura corporativa. Por su parte, McCormick fortalecerá su presencia internacional al incorporar marcas ampliamente reconocidas dentro del mercado de alimentos.

Además, la transacción utilizará la figura conocida como Reverse Morris Trust, un mecanismo que permite realizar este tipo de operaciones con ventajas fiscales en Estados Unidos. Ese esquema también permitirá que los actuales accionistas de Unilever mantengan el control mayoritario de la empresa combinada, con una participación superior al 55%, mientras los accionistas de McCormick conservarán el resto del capital.