Apollo se convierte en accionista mayoritario del Atlético de Madrid tras una ampliación de capital millonaria
El fondo estadounidense será el accionista mayoritario del club español

El fondo estadounidense será el accionista mayoritario del club español

Una maniobra financiera ha reconfigurado la estructura de propiedad del Atlético de Madrid. El fondo Apollo, con sede en Nueva York, incrementará su participación accionaria para convertirse en el socio mayoritario del club, en el marco de una ampliación de capital de hasta 70.8 millones de euros. El movimiento, confirmado por la propia entidad deportiva el 9 de noviembre, marca un punto de inflexión en la relación entre los actuales directivos y el fondo de inversión.

Actualmente, el capital social del club está repartido entre diversos socios, siendo Miguel Ángel Gil Marín, CEO del club, uno de los principales accionistas. Sin embargo, la decisión de Apollo de ejercer su derecho a convertir deuda en acciones lo posicionará por encima del 40% de participación, desbancando a los socios históricos.

El objetivo de la operación y sus implicaciones estructurales

La ampliación de capital fue aprobada por unanimidad y tiene como propósito principal mejorar la salud financiera del Atlético de Madrid. De igual manera, se busca inyectar recursos que permitan reforzar la competitividad del equipo, tanto a nivel nacional como internacional.

Apollo ingresó en el accionariado colchonero en 2022, tras conceder un préstamo de 120 millones de euros. La conversión parcial de ese préstamo en acciones estaba contemplada desde un inicio, lo cual facilitó que el fondo ejecutara este movimiento sin oposición.

La decisión ha generado cuestionamientos en el entorno rojiblanco, particularmente sobre el rumbo estratégico que tomará la institución bajo el control de un inversor extranjero. No obstante, la directiva ha asegurado que el club conservará su identidad y su base operativa en España.

Mira también: AliExpress amplía su red de pymes mexicanas

Noticias Relacionadas
Ejecutivos en sala de juntas colaborando en integración al equipo ejecutivo con enfoque estratégico y liderazgo empresarial
Ejecutivo aplicando liderazgo sostenible al gestionar presión, rediseñar su rol y tomar decisiones estratégicas en entorno corporativo
Equipos diversos participando en programas DEI en empresas abiertos a todos, fortaleciendo cultura organizacional inclusiva
Ejecutivo demostrando adaptabilidad en liderazgo durante entrevista para puesto senior en entorno corporativo moderno
Ejecutivos comunicando mensajes unificadores en empresas para alinear equipos y fortalecer liderazgo en contextos de incertidumbre
Contratación interna en empresas con líderes analizando movilidad de talento y decisiones organizacionales en entorno corporativo