L’Oréal impulsa envases recargables para reducir residuos en México

La industria de la belleza está buscando nuevas alternativas para reducir el impacto ambiental de sus productos. En México, L’Oréal presentó los avances de su movimiento Refill, una iniciativa que promueve la reutilización de envases de perfumes y productos de cuidado personal.

Durante la segunda edición de la Semana de México por el Clima, la compañía destacó la importancia de transformar los hábitos de consumo y fomentar modelos de negocio basados en la economía circular.

Araceli Becerril, directora de Responsabilidad Corporativa de L’Oréal Groupe México, explicó que las empresas necesitan convertir sus compromisos ambientales en acciones concretas. En este contexto, los envases recargables representan una alternativa para disminuir el uso de materiales y aprovechar durante más tiempo los recipientes existentes.

¿Cómo ayudan los envases recargables al medio ambiente?

El movimiento Refill busca que los consumidores conserven los envases originales y compren únicamente las recargas necesarias para continuar utilizando sus productos favoritos.

De acuerdo con los datos presentados por L’Oréal, reutilizar tres veces un envase recargable de fragancias o cremas puede reducir hasta un 80 por ciento la demanda de vidrio, en comparación con el uso de nuevos recipientes.

La empresa también señaló que el 84 por ciento de los consumidores manifiesta preocupación por el cambio climático, lo que refleja un mayor interés por las decisiones de compra responsables; Para impulsar estas soluciones, L’Oréal destacó una colaboración con Cambridge y una inversión de 100 millones de euros en un acelerador de innovación enfocado en desarrollar tecnologías y procesos de menor impacto ambiental.

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L’Oréal también destaca la importancia del liderazgo femenino

Además de presentar sus iniciativas ambientales, Becerril participó en un encuentro dedicado al liderazgo femenino y su contribución a la transformación de las organizaciones.

Durante su intervención, destacó habilidades como la colaboración, la escucha activa y la construcción de redes de apoyo. También reconoció que todavía existen obstáculos para aumentar la participación de las mujeres en los niveles directivos.