Con más de 70,000 vacantes abiertas, Salomón Issa Tafich impulsa desde Coahuila una estrategia de integración laboral para repatriados con capacitación y certificación de competencias.
Con 2,607 vacantes disponibles, Coahuila figura entre los siete estados con mayor oferta de empleo para mexicanos repatriados. En total, la plataforma Conexión Empresarial Paisano superó las 70,000 plazas, según datos del Consejo Coordinador Empresarial (CCE).
“El empleo formal debe ir acompañado de capacitación y mentoría”, afirmó el empresario lagunense Salomón Issa Tafich, convencido de que la reintegración laboral no se resuelve solo con contratos de entrada.
En regiones con fuerte presencia manufacturera y de proveeduría, como La Laguna, la llegada de connacionales con experiencia en Estados Unidos permite atender brechas de capital humano. Para ello, Issa Tafich propone tres líneas de acción: evaluación de habilidades, formación exprés y acompañamiento integral.
La variedad de vacantes, que incluye desde operativos hasta profesionales de manufactura avanzada, permite diseñar un modelo de movilidad interna adaptable a cualquier región del país. “No se trata solo de cubrir vacantes; debemos integrar personas, validar oficios y abrir programas de aprendizaje gratuitos que reduzcan la rotación”, destacó.
En La Laguna, la propuesta de Issa Tafich contempla diagnósticos de brechas, módulos de reentrenamiento en seguridad y herramientas digitales, mentorías entre generaciones y convenios con universidades tecnológicas. “El norte del país tiene la oportunidad de convertir el retorno en un activo productivo. La reintegración puede ser una verdadera política de talento”, concluyó.
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