La inclusión laboral ha pasado de ser un valor deseable a un principio indispensable para las empresas que lideran la transformación organizacional en México. Unilever, compañía con más de seis décadas en el país, fue reconocida nuevamente como uno de los Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+, distinción otorgada por Human Rights Campaign (HRC) a través del programa Equidad MX. Este reconocimiento refleja un compromiso sostenido con la diversidad, la equidad y la construcción de entornos laborales seguros.
Equidad MX 2026 evalúa a las organizaciones bajo cuatro criterios clave: políticas de no discriminación hacia personas LGBTQ+, educación continua en diversidad e inclusión, redes de afinidad y aliados, y participación activa en acciones públicas. Unilever México cumple con estos pilares de manera consistente, integrando cada uno en su modelo de gestión de talento y cultura organizacional.
Cultura diversa con impacto en el negocio
Guillermo Di Bella, Chief HR Officer de Unilever México y Foods Latinoamérica, señaló que “la inclusión se construye en lo cotidiano: en nuestras decisiones, espacios y formas de acompañar”. Esta visión ha fortalecido la colaboración, el sentido de pertenencia y la innovación entre sus equipos.
Además de atraer talento, la empresa prioriza el desarrollo profesional y el bienestar, lo que permite una conexión más sólida con su propósito de marca. De igual manera, Unilever participa activamente en iniciativas que promueven la equidad en el ámbito corporativo nacional.
Actualmente, más de 300 empresas han sido certificadas por HRC Equidad MX, lo que refleja una evolución real hacia espacios laborales más justos, empáticos e inclusivos en el país.
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