Las mejores empresas para trabajar siendo mujer en Argentina

El nuevo informe de Great Place to Work reveló cuáles son las 50 mejores empresas para trabajar para mujeres en Argentina. La edición 2025 evaluó 270 organizaciones nacionales mediante encuestas a más de 32 000 colaboradoras. Los resultados subrayan avances claros en temas de equidad de género laboral y muestran brechas persistentes que exigen atención urgente.

Las empresas destacadas muestran prácticas que van más allá de declaraciones públicas. Realizan monitoreos regulares de brechas salariales, organizan comités de género y establecen sistemas de mentoría centrados en liderazgo femenino. La metodología de evaluación incluyó percepciones de desarrollo profesional, confianza, imparcialidad y trato justo, con resultados muy superiores al promedio del mercado.

Asimismo, el 97 % de las colaboradoras consideró que reciben trato justo sin distinción de género. El 95 % afirmó sentirse valorada por su desempeño, y el 90 % percibió que los líderes promueven y responden a sugerencias.

Beneficios y liderazgo en las mejores empresas para mujeres

La flexibilidad horaria, licencias inclusivas, beneficios familiares y apoyos ante situaciones como fertilidad o adopción emergen como factores clave. En este ranking, el 85 % de las mujeres afirma que existe promoción activa del equilibrio entre vida profesional y personal.

Las empresas se agruparon por tamaño: más de 1 000 empleados, entre 251 y 1 000, hasta 250, y pymes. Ejemplos: en la categoría más de 1 000 empleados lidera DHL Argentina; Schneider Electric encabeza la categoría de 251-1 000 empleados; y ABN Digital domina entre firmas de hasta 250 colaboradores.

Aunque los resultados muestran avances, se identificó que colaboradoras jóvenes presentan niveles de orgullo y sentido de pertenencia inferiores al promedio de la empresa, un desafío para la retención de talento femenino desde etapas tempranas.

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