La reducción de jornada laboral en México reactivó el debate sobre la viabilidad operativa de miles de negocios locales. En Aguascalientes, el sector patronal advierte que aplicar el cambio sin acompañamiento podría comprometer la permanencia de micro, pequeñas y medianas empresas.
La Confederación Patronal de la República Mexicana expresó respaldo a mejoras en las condiciones laborales. Sin embargo, su dirigencia estatal alertó que la reforma debe considerar la realidad financiera de las MiPyMEs para evitar efectos contraproducentes en el empleo.
Juan Carlos Soledad Pérez, presidente de Coparmex en Aguascalientes, señaló que la organización no se opone a la medida. No obstante, enfatizó que se requieren plazos, flexibilidad e incentivos para que las empresas puedan adaptarse.
Coparmex pide gradualidad en la reducción de jornada laboral
Además, advirtió que imponer la reducción sin un esquema gradual pondría en riesgo fuentes de trabajo. Muchas MiPyMEs operan con recursos limitados y márgenes ajustados, por lo que cualquier aumento en costos laborales impacta de forma directa su estabilidad.
Asimismo, planteó la necesidad de avanzar en estímulos fiscales y condiciones que permitan mantener la competitividad. En consecuencia, el organismo llamó a fortalecer el diálogo entre sector empresarial y autoridades para construir consensos viables.
Coparmex sostuvo que la reducción de jornada laboral debe acompañarse de crecimiento económico. Sin expansión productiva, las empresas enfrentarían mayores presiones financieras. También subrayó que los esfuerzos por mejorar condiciones laborales deben ir en paralelo con políticas que impulsen productividad. De igual manera, reiteró que sin flexibilidad podría haber pérdida de empleos o incluso cierre de negocios.
