El nuevo informe de Great Place to Work reveló cuáles son las 50 mejores empresas para trabajar para mujeres en Argentina. La edición 2025 evaluó 270 organizaciones nacionales mediante encuestas a más de 32 000 colaboradoras. Los resultados subrayan avances claros en temas de equidad de género laboral y muestran brechas persistentes que exigen atención urgente.
Las empresas destacadas muestran prácticas que van más allá de declaraciones públicas. Realizan monitoreos regulares de brechas salariales, organizan comités de género y establecen sistemas de mentoría centrados en liderazgo femenino. La metodología de evaluación incluyó percepciones de desarrollo profesional, confianza, imparcialidad y trato justo, con resultados muy superiores al promedio del mercado.
Asimismo, el 97 % de las colaboradoras consideró que reciben trato justo sin distinción de género. El 95 % afirmó sentirse valorada por su desempeño, y el 90 % percibió que los líderes promueven y responden a sugerencias.
Beneficios y liderazgo en las mejores empresas para mujeres
La flexibilidad horaria, licencias inclusivas, beneficios familiares y apoyos ante situaciones como fertilidad o adopción emergen como factores clave. En este ranking, el 85 % de las mujeres afirma que existe promoción activa del equilibrio entre vida profesional y personal.
Las empresas se agruparon por tamaño: más de 1 000 empleados, entre 251 y 1 000, hasta 250, y pymes. Ejemplos: en la categoría más de 1 000 empleados lidera DHL Argentina; Schneider Electric encabeza la categoría de 251-1 000 empleados; y ABN Digital domina entre firmas de hasta 250 colaboradores.
Aunque los resultados muestran avances, se identificó que colaboradoras jóvenes presentan niveles de orgullo y sentido de pertenencia inferiores al promedio de la empresa, un desafío para la retención de talento femenino desde etapas tempranas.
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