Aunque las vacaciones deberían significar descanso absoluto, en Chile gran parte de los trabajadores continúa recibiendo llamadas o correos laborales durante sus días libres. Esta tendencia persiste pese a una creciente conciencia sobre los riesgos del agotamiento profesional.
Un reciente estudio de Laborum reveló que 64% de los trabajadores chilenos han sido contactados por motivos laborales durante sus vacaciones. De ese grupo, un 31% lo ha vivido en múltiples ocasiones. La investigación, que consideró a más de 2.500 personas en seis países de América Latina, también posicionó a Chile como el segundo país de la región donde más ocurre esta práctica.
La conexión digital perpetúa el trabajo en vacaciones
La frase “desconexión digital” ha ganado espacio en el lenguaje corporativo, pero en la práctica sigue siendo una deuda pendiente. El 69% de los encuestados en Chile aseguró haber trabajado alguna vez durante sus vacaciones. Dentro de este grupo, un 22% admitió hacerlo de forma recurrente y otro 28% lo hizo en su último período de descanso.
Además, las razones que impulsan esta conducta van desde la presión interna hasta la falta de respaldo organizacional. Casi el 60% señaló que responde mensajes o correos por voluntad propia, mientras que un 28% lo hace ante la ausencia de alguien que asuma sus funciones. Solo un 9% indicó que su jefe se lo solicita.
De igual manera, se observa una contradicción en la percepción laboral. Aunque el 74% cree que todos los empleados deberían tener derecho a desconectarse completamente durante sus vacaciones, una gran mayoría no lo logra en la práctica. Por otro lado, 54% considera que este tipo de interrupciones deben evitarse, incluso si se trata de una urgencia.
