Contrato laboral de General Motors con aumentos salariales y medidas frente a automatización
General Motors acuerda nuevo contrato colectivo en SLP

General Motors acuerda nuevo contrato colectivo en SLP

General Motors avanza en México con un acuerdo laboral que marca un cambio relevante para su planta de San Luis Potosí. La negociación entre la automotriz y el Sindicato Nacional Carlos Leone abrió paso a un nuevo contrato colectivo que redefine salarios, prestaciones y protección frente a la automatización. Desde el inicio, este proceso mostró la intención de los trabajadores de asegurar mejores condiciones en un sector que enfrenta transformaciones profundas.

Tras semanas de diálogo, ambas partes cerraron un documento inicial que beneficiará a casi 6,400 empleados sindicalizados. Además, el convenio incorpora una cláusula única en el país para vigilar la adopción de tecnología y evitar afectaciones laborales durante la automatización de procesos.

La corta vigencia del nuevo acuerdo

El contrato establece una vigencia de seis meses con efectos retroactivos al 1 de octubre de 2025. Incluye un aumento salarial directo de 6% para todas las categorías, así como otro 6% aplicado a 12 prestaciones, lo que genera un impacto total de 12 por ciento. También se incrementa la prima dominical de 25% a 28% y se reconoce una retabulación para 106 trabajadores que recibirán categorías mejor pagadas.

Además, esta vigencia breve permitirá una nueva negociación en abril, lo que abrirá la puerta a que la plantilla reciba hasta tres incrementos salariales en menos de un año.

General Motors integra blindaje frente a IA en la planta de SLP

La cláusula más novedosa del contrato crea una comisión dedicada a revisar cualquier proceso de automatización. El objetivo es mantener la plantilla activa mediante reasignaciones, capacitación y especialización. El sindicato explicó que los propios trabajadores operarán la nueva maquinaria, lo que elevará sus competencias y reducirá riesgos de sustitución.

El sindicato mantiene un emplazamiento a huelga como mecanismo simultáneo para garantizar el cumplimiento de los acuerdos. La organización forma parte de una federación independiente con 11 sindicatos y alrededor de 26,000 empleados en México. Actualmente, General Motors opera en el país con una de las plantas más importantes del sector automotriz y emplea a miles de personas en San Luis Potosí.

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